Individuele coaching

Harry Dickhoff is coach voor meerdere ondernemers en sleutelfiguren van zelfstandige optiekzaken. Thema’s die tijdens de coachinggesprekken ter sprake komen zijn uiteraard persoonlijke ontwikkeling, de rol die men vervult in de organisatie en hoe deze te optimaliseren. Daarnaast kan coaching zich richten op de verdieping van meer algemene communicatie en managementvaardigheden. Harry is o.a. gespecialiseerd in het begeleiden van managementovernames, bijvoorbeeld van vader naar zoon of dochter.

In het coachingtraject voert de Harry individuele gesprekken met de betrokken manager of medewerker. Zo verkrijgt hij waardevolle input en vormt een duidelijk beeld over de situatie. Harry zal de coachee wijzen op verbeterpunten, confronteert je met je gedrag en wat dat mogelijk bij anderen teweeg brengt. Hij kijkt hoe jij om kan gaan met feed-back en geeft je adviezen hoe je die zelf aan anderen kunt geven.

Coaching gaat niet om het geven van antwoorden. Het helpt jou bij het vinden van je eigen antwoorden en helpt je vervolgens zelf blijvende verandering(en) aan te brengen. Jij bent tenslotte regisseur van je eigen leven.

Wat is onze uitdaging?

Wij willen helpen:

  • door jou van de automatische piloot te halen;
  • door de aan jou opgelegde overtuigingen ter discussie te stellen;
  • door je te laten denken in uitdagingen;
  • door je te laten denken in oplossingen i.p.v. problemen;
  • door je te overtuigen dat verantwoord delegeren anderen motiveert;
  • door je negatieve energie om te leren zetten naar positieve;
  • door stresssignalen tijdig te leren herkennen;
  • en zo beter en met meer plezier te werken en te communiceren.

Het coachingtraject is precies zo lang als nodig is om de doelstellingen te bereiken. Neemt u gerust contact op voor een oriënterend gesprek, waarin we uw specifieke coachingswensen bespreken.

Geïnteresseerd in coaching, stuur dan direct een mail naar ons e-mailadres. Wij nemen zo snel mogelijk contact met u op.